Ħarsa ġenerali lejn l-Avveniment ta' Reklutaġġ
Zhejiang DLY Automation Manufacturing Co., Ltd.,manifattur ewlieni ta' komponenti tal-irrumblar ta'-preċiżjoni għolja, dan l-aħħar kellu avveniment ta' reklutaġġ vivaċi fuq-post. L-avveniment ġibed professjonisti f'diversi oqsma tekniċi, u enfasizza l-impenn tal-kumpanija għat-tkabbir u l-eċċellenza.
- Pożizzjonijiet miftuħa kienu jinkludu:
- Tekniċi tas-Setjar tal-Magni
- Tekniċi tat-Tħin Esterni CNC
- CNC Tidwir u Tekniċi tat-Tħin
- Tekniċi tat-torn CNC
- Tekniċi tal-Għażla tal-Materjal
- Spetturi tal-Kwalità
- Apprentisti tal-Manutenzjoni tal-Magni
Il-parteċipazzjoni entużjasta u l-atmosfera dinamika rriflettew id-dedikazzjoni ta' DLY għall-bini ta' tim professjonali, motivat u ta'-prestazzjoni għolja.
Talent Filosofija
- Kriterji tal-Għażla: Integrità l-ewwel, b'kombinazzjoni ta 'virtù u ħila.
- Prinċipji tal-Ġestjoni tat-Talent: Jifhmu u juża n-nies b'mod effettiv; ipoġġi lin-nies fi rwoli adattati għall-qawwiet tagħhom; ingranaw it-talenti filwaqt li jakkomodaw id-dgħufijiet; jippromwovi lil min hu kapaċi, jiggwida lill-medja, u jimmaniġġja dawk li qed jagħmlu inqas prestazzjoni.
- Standards ta' Evalwazzjoni tal-Impjegati: "Virtù, Abbiltà, Riżultati" - tipprijoritizza l-prestazzjoni filwaqt li tikkunsidra l-attitudni u l-kompetenza.
- Kwalitajiet Bażiċi tal-Impjegati: Onestà, awto-riflessjoni, ħeġġa biex titgħallem, u ambizzjoni.
- Aspirazzjonijiet tal-Impjegati: Issaħħaħ il-ġisem u l-moħħ, tiffoka r-rieda, tiftaħ il-potenzjal, ibni sistema korretta ta 'valuri, ħsieb u mġiba, u toħloq karriera brillanti flimkien ma' ħajja b'saħħitha u sodisfaċenti.
- Metodi tax-Xogħol:Żomm kontroll sħiħ tal--proċess, twettaq evalwazzjonijiet tal-istadju, u tibbilanċja l-fokus kemm fuq ir-riżultati kif ukoll fuq il-proċessi.
- Stil tax-Xogħol: Tkellem u aġixxi b'integrità; tesegwixxi b'mod deċiżiv; jagħti l-eċċellenza. L-ebda shirking, l-ebda procrastination, l-ebda opportuniżmu.
- Filosofija tal-Ġestjoni tal-Kumpanija: Poġġi n-nies it-tajba fil-pożizzjonijiet it-tajba fil-ħin it-tajjeb, billi tuża l-metodi t-tajba biex twettaq il-kompiti t-tajba-iżgura li l-affarijiet isiru kif suppost u tistabbilixxi mekkaniżmu ta' suċċess awtomatiku kemm għall-impjegati kif ukoll għall-kumpanija.
- Filosofija tar-Riżorsi Umani: It-talent huwa l-pedament tas-suċċess tal-intrapriża, u l-kumpanija hija l-bastiment għat-talent biex jirnexxu. Biss billi naħdmu flimkien nistgħu nilħqu l-għanijiet tagħna. Żomm l-impjegati permezz ta 'kumpens kompetittiv, opportunitajiet ta' karriera, impenn emozzjonali, u ambjent tax-xogħol pożittiv.
- Etika Professjonali għall-Impjegati: Dedikazzjoni, lealtà, inizjattiva, responsabbiltà, integrità, u diliġenza.
L-avveniment ta’ reklutaġġ b’suċċess għal darb’oħra juri t-tkabbir u l-impenn kostanti ta’ DLY għall-eċċellenza. Hekk kif il-kumpanija tkompli tespandi l-kapaċità tal-produzzjoni u s-saħħa teknika tagħha, DLY tibqa' ffukata fuq il-bini ta' tim professjonali, tas-sengħa u ddedikat biex iwassal komponenti tal-moviment ta'-klassi dinjija għall-klijenti globali. B'kull talent ġdid jingħaqad mal-gradi tagħna, DLY jagħmel pass ieħor 'il quddiem lejn il-missjoni tagħna - li tagħti s-setgħa lill-awtomazzjoni industrijali bi preċiżjoni, affidabilità, u innovazzjoni.
